Страх, що штучний інтелект (ШІ) замінить мільйони робочих місць, є широко поширеним. Але, в той же час, в умовах складного ринку праці, не використовуючи ШІ належним чином, можна прогавити важливі можливості. Це справжній баланс між використанням потужностей технології та збереженням людського підходу.Використовуйте ШІ-моделі, такі як ChatGPT та Perplexity, для дослідження роботодавців, конкурентів та тенденцій у галузі перед тим, як подаватися на вакансії.
Ганна Салтон, кар'єрний консультант, каже, що деякі її клієнти успішно використовували ШІ для того, щоб дізнатися більше про компанії, що дозволяє отримати "інсайти щодо культури, конкурентів та ринкової позиції. ШІ також може допомогти знайти малий та середній бізнес, з яким можна зв’язатися чи подати заявку".
Вона додає: "Наприклад, ви можете попросити ChatGPT порекомендувати МСП (малий та середній бізнес) з маркетинговими командами у вашому місті, якщо це ваш цільовий сегмент. Однак моделі ШІ не завжди точні, тому перевіряйте результати за допомогою інших джерел."
ШІ також може допомогти визначити зміни у вашій галузі та виявити навички, які потрібні для майбутнього розвитку кар'єри. Наприклад, JobsGPT від SmarterX може аналізувати, як змінюється роль у вашій галузі, розбиваючи її на конкретні завдання та оцінюючи, які з них найбільш вразливі до автоматизації. Це може допомогти вам зрозуміти, чи потрібно набувати нові навички або чи варто подумати про перехід до більш запитуваних напрямків.
Елоїз Скіннер, кар'єрний консультант, каже, що її клієнти також використовують ШІ для пошуку галузей та ролей, які відповідають їхнім навичкам і цінностям, що допомагає їм розглядати варіанти роботи за межами їхніх звичних уявлень. Шукаючі роботу можуть попросити ChatGPT і Perplexity запропонувати ролі, які відповідають їхнім навичкам, захопленням та досвіду.
Вона додає: "ШІ може порекомендувати ролі, зважаючи на попередній досвід, цінності, амбіції та найсильніші навички. Це також може узагальнити інформацію про індустрію або роботу, перспективи кар'єрного росту, баланс між роботою та особистим життям чи очікування заробітної плати, допомагаючи кандидатам вирішити, куди подавати заявки."
Залишайся людиною
Ханг Лі, засновник розсилки Recruiting Brainfood, каже, що шукачі роботу часто поспішно подають заявки, побоюючись, що вакансії будуть швидко зайняті. Ця терміновість змушує багатьох використовувати ШІ для пришвидшення процесу. "Це перетворилося на гонку озброєнь", — каже він. Ця тенденція призвела до того, що рекрутери отримують потік загальних заявок, створених за допомогою ШІ.
Марта Брук, засновниця бренду канцелярії, каже: "Нещодавно я отримала понад 2 000 заявок за тиждень, і виявити заявки, створені за допомогою ШІ, було дуже легко. Це одразу відштовхувало і часто призводило до відмов."
Вона додає: "Я шукаю кандидатів, які звучать природно, мають унікальний стиль і показують, що вони зробили дослідження, а не покладаються на ШІ для всього."
Щоб твоя заявка виділялася, розкажи, чому тебе цікавить ця вакансія. Можливо, ти використовував продукти компанії або її місія тобі близька. Інструменти, як ChatGPT, Grammarly та Hemingway, можуть покращити граматику, ясність і читабельність, але використовуй ШІ для уточнення тексту, а не для написання заявки. Важливо показати свою індивідуальність і ентузіазм.
Переможи системи відбору
Багато компаній використовують системи на основі ШІ для сканування резюме перед тим, як вони потраплять до людини. Ці системи шукають ключові слова і фрази, щоб оцінити, наскільки добре резюме відповідає вакансії.
"Одна з моїх клієнток мала проблеми з довгим резюме," каже Салтон. "Вона використала ChatGPT, щоб зробити свої навички чіткішими, зберігаючи свій стиль."
Покращуй навички співбесіди
ШІ може допомогти для тренування перед співбесідою. "Проговорення своїх відповідей допомагає почути, як ти звучиш насправді," каже Скіннер. Але обов'язково тренуйся і з реальними людьми.
Модуль голосу ChatGPT може допомогти покращити твою подачу, надаючи зворотний зв'язок.
Використовуй Glassdoor та Payscale для дослідження зарплат і підвищення своєї переговорної позиції. Це допоможе порівняти пропозиції та дізнатися про регіональні відмінності в зарплатах.
Авторка: Дар’я Бровченко
Джерело