Вплив ШІ на ринок праці та економіку в майбутньому

В наступні роки системи штучного інтелекту матимуть значний вплив роботиу людей. Саме тому запустили Антропічний економічний індекс — ініціативу, спрямовану на вивчення впливу ШІ на ринок праці та економіку в довгостроковій перспективі.

Перший звіт індексу надає безпрецедентні дані та аналіз на основі мільйонів анонімізованих розмов на Claude.ai, розкриваючи найбільш чітку картину того, як ШІ інтегрується в реальні завдання в сучасній економіці.

Основні висновки з першого звіту економічного індексу:

• Понад третина професій (приблизно 36%) використовує ШІ для щонайменше 25% своїх завдань, а близько 4% професій використовують його для 75% завдань.

• 57% завдань виконуються у співпраці з людиною, порівняно з 43%, де ШІ виконує завдання без участі людини.

• Програмісти та аналітики даних активно використовують ШІ, у той час як у низькооплачуваних і високооплачуваних професіях використання обмежене. Це відображає як обмеження поточних можливостей ШІ, так і практичні бар'єри в його застосуванні.

Як використовують ШІ в економіці?

Цей звіт продовжує довгу традицію досліджень впливу технологій на ринок праці — від верстатів Індустріальної революції до роботів, що збирають автомобілі в сучасному світі. Дослідження зосереджено на аналізі поточного використання штучного інтелекту без прогнозів чи опитувань. У звіті використано лише реальні дані, що демонструють, як ШІ вже застосовується в різних сферах економіки.

Методологія дослідження

Дослідження розпочалося з важливого висновку: варто фокусуватися не лише на професіях, а й на завданнях, які виконують працівники в цих професіях. Багато професій мають спільні завдання та навички. Наприклад, розпізнавання візуальних патернів є важливою складовою роботи дизайнерів, фотографів і охоронців.

Не всі завдання однакові, і деякі з них легше піддаються автоматизації або можуть бути поліпшені за допомогою нових технологій. Отже, ми очікуємо, що ШІ буде застосовуватися для виконання конкретних завдань у різних професіях, а не для заміни всіх завдань однієї професії.

Інструмент Clio для аналізу використання ШІ

Це дослідження стало можливим завдяки використанню інструменту Clio — автоматизованого інструменту аналізу, що вивчає розмови з платформою ШІ Claude та класифікує завдання.

Для класифікації завдань використали базу даних О*NET (Occupational Information Network) із США, яка містить понад 20 000 різних завдань для професій. Clio приписував кожну розмову до певного завдання, і ці завдання були згруповані в категорії професій.

Основні результати дослідження

1. Використання ШІ за типами професій
   Найбільше використання ШІ спостерігається в «Комп’ютерних та математичних науках» — 37,2% усіх запитів. Це в основному стосується розробників програмного забезпечення. Друге місце займають професії в сфері «Мистецтва, дизайну, спорту, розваг і медіа» — 10,3%, де ШІ використовується для різних видів написання та редагування. Найменше ШІ використовують професії, які вимагають фізичної праці, як-от сільське господарство (0,1%).
   
   

2. Порівняння з ринком праці
   Порівняно з часткою кожної професії на ринку праці, виявили значні відмінності. Наприклад, «Комп’ютерні та математичні професії» складають лише 3,4% ринку праці, але займають 37,2% в використанні ШІ. Натомість адміністративна підтримка складає 12,2% ринку праці, але тільки 7,9% від використання ШІ.
   
   

3. Глибина використання ШІ в професіях
   Лише 4% професій використовують ШІ для більшості завдань (75% і більше). Водночас 36% професій застосовують ШІ для хоча б 25% своїх завдань. Це підтверджує, що ШІ не замінює повністю людські професії, а скоріше впливає на окремі завдання, змінюючи їх виконання.
   
   

4. Взаємозв'язок між використанням ШІ та зарплатами
   Ми помітили цікаву кореляцію між рівнем використання ШІ та середньою заробітною платою. Професії з середньою заробітною платою, наприклад програмісти, активно використовують ШІ, у той час як професії з низьким і високим рівнем зарплати (наприклад, акушерки) мають мінімальне використання ШІ.
   
   

5. Автоматизація vs. Підсилення
   Дослідження показало, що ШІ здебільшого застосовується для підсилення, тобто для спільної роботи з людиною. Це стосується завдань, що потребують перевірки, навчання або ітерації. Повна автоматизація (коли ШІ виконує завдання самостійно) використовується рідше.
   
   

Обмеження дослідження

Це дослідження надає унікальні дані про вплив ШІ на ринок праці, але є певні обмеження. Наприклад, невідомо, чи використовуються ці завдання безпосередньо в робочих процесах або для особистих потреб користувачів.

Висновки

Використання ШІ активно розширюється, а технології стають все більш потужними. Дослідження надає цінні дані про використання ШІ в різних професіях, але не дає конкретних політичних рекомендацій. Для того, щоб зрозуміти, як підготуватися до впливу ШІ на ринок праці, необхідне поєднання доказів, цінностей та досвіду різних експертів.

Одним з головних внесків цього дослідження є нова методологія, що дає змогу краще розуміти впливи ШІ на ринок праці.

Авторка: Дар’я Бровченко