7 потужних способів стати лідером думок в епоху ШІ

Вінні Харт, колишня директорка глобальної ради Entrepreneurs’ Organization( EO), що спеціалізується на розвитку брендів. До Міжнародного жіночого дня EO запитала, як успішні підприємці можуть залишатись релевантними в еру ШІ, зберігаючи автентичність лідерства думок.

Штучний інтелект вже не є концепцією майбутнього — він тут, змінює індустрії, автоматизує завдання та переписує правила нашої роботи. Оскільки ШІ пришвидшує зміни, багато професіоналів замислюються: чи залишусь я актуальним? Відповідь — лідери думок.

Лідерство думок — це не просто мати ідеї; це формування дискусій, стимулювання інновацій та надання інсайтів, які ШІ не здатен створити. Якщо ви хочете вирізнятися (а не бути заміненим), ось сім потужних способів закріпити себе як лідера думок в епоху ШІ.

1. Володійте чітким поглядом на ШІ та його вплив на індустрію

ШІ вже всюди, але просте повторення тенденцій ШІ не зробить вас лідером думок. Замість цього розвивайте унікальну точку зору на те, як ШІ змінює вашу індустрію, професію чи нішу.

• Визначте тенденції ШІ, які залишаються непоміченими, та їхні наслідки.

• Кидайте виклик основним наративам, пропонуючи сміливі інсайти.

• Створіть репутацію як експерт, який дає спеціалізовану точку зору.

Приклад: Замість того, щоб говорити «ШІ змінює маркетинг», скажіть: «ШІ підвищує ефективність, але бренди, які надмірно автоматизують процеси, ризикують втратити людський дотик — і своїх клієнтів».

2. Використовуйте ШІ, але не покладайтеся тільки на нього

Інструменти ШІ, такі як ChatGPT, Jasper і Midjourney, можуть покращити продуктивність, але не можуть замінити оригінальне мислення. Лідери думок використовують ШІ для підсилення ідей, а не для їхнього створення.

• Використовуйте ШІ для аналізу даних, брейнштормінгу та автоматизації робочих процесів.

• Зберігайте свій голос — не дозволяйте контенту, створеному ШІ, зменшити автентичність.

• Балансуйте людське розуміння з ефективністю, яку дає ШІ.

3. Будьте людським голосом у світі, орієнтованому на ШІ

Зі збільшенням автоматизації довіра, авторитет і емоційний інтелект стають дедалі важливішими. Найвпливовіші лідери думок в еру ШІ будуть акцентувати на тому, чого не вистачає ШІ — на людському зв'язку.

• Пояснюйте вживу: виступайте на панелях, створюйте відеоконтент, долучайтесь до живих дискусій.

• Діліться особистими історіями — реальні історії, які ШІ не може відтворити.

• Лідируйте з автентичністю — прозорість та вразливість будують довіру.

Підсумок: Люди слідують за людьми, а не за алгоритмами. Нехай ваша людська сторона сяє.

4. Створюйте цінний контент, орієнтуючись на інсайти (а не клікабельність)

ШІ може генерувати загальні блогпости, але справжні лідери думок створюють контент, що кидає виклик, навчає та надихає. Ваше завдання — не просто створювати контент, а формувати дискусії.

• Підкреслюйте глибину та оригінальність замість масового виробництва контенту.

• Поширюйте оригінальні дослідження, сміливі прогнози та реальні застосування.

• Використовуйте приклади та особисті інсайти для надання контенту достовірності.

Лідери думок не ганяються за залученням — вони створюють вплив.

5. Будьте попереду тенденцій ШІ та спрощуйте їх для інших

Ключовий спосіб вирізнятися? Станьте тим голосом, який спрощує тенденції ШІ для вашої аудиторії. Не всі мають час розшифровувати жаргон ШІ — будьте тим, хто робить його доступним.

• Постійно слідкуйте за новинами про ШІ у вашій сфері.

• Пояснюйте, що важливо, та чому, простими та дієвими термінами.

• Лідери думок не просто споживають новини про ШІ — вони тлумачать їх для інших.

6. Створюйте стійкий професійний бренд у епоху ШІ

Ваш бренд — це ваш захист від автоматизації. Хоча ШІ може генерувати контент, він не може замінити особисту довіру, стосунки чи репутацію.

• Розробіть власну методологію чи підхід до лідерства думок.

• Створіть присутність на кількох платформах — LinkedIn, подкасти, галузеві заходи.

• Будуйте справжні стосунки, які ШІ не може відтворити.

ШІ може імітувати знання, але не може замінити довіру. Ваш бренд — це ваш найсильніший рушій.

7. Лідируйте в етичній дискусії про ШІ

Оскільки впровадження ШІ зростає, з'являються побоювання щодо етики, упередженості та відповідального використання. Найбільш поважані лідери думок будуть вести ці дискусії.

• Візьміть чітку позицію щодо прозорості ШІ, справедливості та людського контролю.

• Захищайте відповідальне впровадження ШІ у вашій галузі.

• Викликайте компанії до дій на користь етичного використання ШІ.

Лідерство думок — це не лише знання, а й вплив і відповідальність.

Майбутнє належить лідерам думок, які змінюються.

ШІ — це не просто інструмент, це трансформація. І в часи трансформації справжні лідери думок виходять на перший план.

Ваша здатність вирізнятися не залежатиме від того, як добре ви використовуєте ШІ, а від того, як ви лідируєте через нього.

• Володійте своєю унікальною точкою зору.

• Залишайтесь людьми.

• Формуйте дискусію про ШІ — не просто слідуйте за нею. ШІ не замінить вас, але лідер думок, який розуміє його, може це зробити. Питання лише в тому, чи будете це ви?

Авторка: Дар’я Бровченко