Якщо компанія здатна пережити хаос, спричинений впровадженням штучного інтелекту, цей інтелект допоможе їй процвітати в довгостроковій перспективі, згідно з дослідженням, представленим на конференції Європейського центрального банку.
Автори дослідження, які використовували дані з Бюро перепису населення США та опитування, що охоплюють період з 2017 по 2021 роки, виявили, що ранні користувачі штучного інтелекту в секторі виробництва спостерігали зниження продуктивності після того, як замінили людських працівників роботами.
Ці результати суперечать поширеному уявленню, що штучний інтелект підвищує продуктивність праці та "покращує" робочі місця, а не автоматизує їх.
"У короткостроковій перспективі ми бачимо багато болю," – сказала одна з авторів дослідження, Крістіна МакЕлеран, під час конференції. Вона пояснила зниження продуктивності як побічний ефект того, що штучний інтелект втручається в усталені практики виробників, такі як підтримка низьких запасів.
Проте з часом ці компанії почали перевершувати конкурентів за всіма показниками — зростання продажів, продуктивність та зайнятість, якщо їм вдавалося пережити цей хаос.
"Пережити це, здається, є частиною проблеми", – зазначила МакЕлеран, дослідниця з університету Торонто. Вона також додала, що це відновлення зазвичай не відбувалося в старих компаніях, які зазвичай є більшими і "борються з цим процесом".
МакЕлеран і її колеги працювали з вибіркою з 30 000 компаній, серед яких впровадження штучного інтелекту зросло з 7,5% до 9,1% протягом періоду дослідження.
Раніше на конференції президент Європейського центрального банку Крістін Лагард зазначила, що від 23% до 29% працівників у Європі мають високий ризик бути замінені штучним інтелектом, але це не означає "апокаліпсис робочих місць", оскільки, ймовірно, з’являться нові ролі, поки старі зникають.
Авторка: Дар’я Бровченко
Немає коментарів:
Дописати коментар
Примітка: лише член цього блогу може опублікувати коментар.